Les termes et conditions énoncées dans ces politiques et procédures ( « politiques »), dans leur forme actuelle ou modifiée à tout moment par Melius EUROPE LTD (ci - après simplement « Société » ou « Melius ») à l'avenir, sont incorporés dans et sous forme une partie intégrante duMelius Accord Propriétaire d' entreprise indépendant ( « Contrat IBO »). Tout au long de ces politiques, lorsque le terme « accord » est utilisé, il désigne collectivement l' Melius Accord IBO, ces politiques et le MeliusPlan de compensation. Ces documents sont intégrés par renvoi dans l'Accord IBO (tous dans leur forme actuelle et tel que modifié par la Société maintenant ou à tout moment dans l'avenir). Il est de la responsabilité de chaque IBO de lire, comprendre, respecter, et veiller à ce qu'il est au courant et fonctionnant sous la version la plus récente de ces politiques. Lorsque le parrainage d'un nouveau IBO, il est de la responsabilité de l'IBO parrain de fournir la version la plus récente de ces politiques et procédures avant toute exécution de l'Accord IBO.


    1.2 - Les modifications apportées aux  IBO  Accord, politiques et procédures, ou plan de rémunération

Parce que les lois et règlements différents, ainsi que l'environnement des affaires, changent périodiquement, Melius se réserve le droit de modifier l'accord et les prix de ses services à sa seule et entière discrétion. En outre, la Société se réserve le droit de retirer l' un de ses services à tout moment sans préavis. Notification des modifications apparaîtront dans la société Matériaux officiels. Les modifications entreront en vigueur dès leur publication dans cette société officielle des matériaux, y compris mais sans s'y limiter à un des éléments suivants: (i) l' affichage sur le site Corprate, http://thinkmelius.com ; (ii) distribution de courrier électronique; (iii) ou toute autre méthode commercialement raisonnable. La poursuite d'une entreprise de l' IBO ou l'acceptation des primes ou des commissions constitue une acceptation de tous lesamendements.


    1.3 - Les retards

Melius ne sera pas responsable des retards et des échecs dans l'exécution de ses obligations lorsque la performance est faite commercialement impraticable en raison de circonstances indépendantes de sa volonté. Cela inclut, sans s'y limiter, les grèves, les difficultés du travail, émeute, guerre, incendie, inondation, la mort, d'une réduction source du parti des décrets d'alimentation ou de gouvernement et / ou des ordres.


    1.4 - Politiques et dispositions séparables

Si une disposition de l'accord, sous sa forme actuelle ou peut être modifié, est jugée invalide ou non exécutoire pour une raison quelconque, seule la partie invalide (s) de la disposition doit être supprimée et les modalités et les dispositions restantes demeureront en vigueur et seront interprétées comme si invalide ou disposition inapplicable ne comprend une partie de l'accord.


    1.5 - Renonciation

La Société ne renonce jamais à son droit d'insister sur le respect de l'accord et les lois applicables régissant la conduite d'une entreprise. Aucun défaut de la Société d'exercer un droit ou le pouvoir en vertu de l'Accord ou d'insister sur le strict respect par un IBO à toute obligation ou disposition de l'Accord, et aucune coutume ou pratique des parties en désaccord avec les termes de l'accord, doit constituent une renonciation du droit de la Société d'exiger le respect exact de l'accord. La renonciation par Melius ne peut effectuable par écrit par un agent autorisé de la Société.