Los términos y condiciones que se encuentran en estas Políticas y Procedimientos ( “Políticas”), en su forma actual o modificada en cualquier momento por Melius EUROPE LTD (en lo sucesivo simplemente “Sociedad” o “ Melius ”) en el futuro, se incorporan en y forman una parte integral de la Melius Acuerdo de Empresario Independiente ( “Acuerdo de IBO”). A lo largo de estas políticas, cuando se utiliza el término “Acuerdo”, se refiere colectivamente a la Melius Acuerdo IBO, estas políticas, y la MeliusPlan de compensación. Estos documentos se incorporan por referencia en el Acuerdo de IBO (todos en su forma actual y modificada por la Compañía ahora o en cualquier momento en el futuro). Es responsabilidad de cada IBO de leer, comprender, respetar y asegurar que él o ella es consciente de y operando bajo la versión más reciente de estas Políticas. Cuando el patrocinio de un nuevo IBO, es responsabilidad del IBO patrocinador para proporcionar la versión más reciente de estas Políticas y Procedimientos antes de cualquier ejecución del Acuerdo de IBO.


    1.2 - Cambios en los  IBO  Acuerdo, las Políticas y Procedimientos, o el Plan de Compensación

Debido a que diferentes leyes y reglamentos, así como el entorno empresarial, cambian periódicamente, Melius se reserva el derecho a modificar el Acuerdo y los precios de sus servicios en su discreción única y absoluta. Además, la Compañía se reserva el derecho de retirar cualquiera de sus servicios en cualquier momento y sin previo aviso. Notificación de las modificaciones aparecerán en la compañía Materiales Oficiales. Enmiendas serán efectivas tras su publicación en tales Company materiales oficiales, incluyendo, pero no limitado a cualquiera de los siguientes: (i) publicar en el sitio web Corprate, http://thinkmelius.com ; (ii) distribución de correo electrónico; (iii) o cualquier otro método comercialmente razonable. La continuación de un negocio de IBO o la aceptación de bonos o comisiones implica la aceptación de todas las enmiendas.


    1.3 - Retrasos

Melius no será responsable de los retrasos y fallas en el cumplimiento de sus obligaciones cuando el rendimiento se hace comercialmente inviable debido a circunstancias fuera de su control. Esto incluye, sin limitación, huelgas, dificultades laborales, disturbios, guerra, incendio, inundación, la muerte, cese de la fuente de decretos y / u órdenes de fuente de alimentación o del gobierno de un partido.


    1.4 - Políticas y Disposiciones separable

Si alguna de las disposiciones del Acuerdo, en su forma actual o como puede ser modificado, se encuentra para ser inválida o inaplicable por cualquier razón, sólo la parte no válida (s) de la disposición será separada y los términos y disposiciones restantes permanecerán en pleno vigor y efecto y se interpretará como si dicha disposición inválida o inejecutable nunca hubiera formado parte del Acuerdo.


    1,5 - Waiver

La Compañía nunca renuncia a su derecho de insistir en el cumplimiento del Convenio y con las leyes aplicables que rigen la conducta de un negocio. Sin fracaso de la Compañía para el ejercicio de cualquier derecho o poder bajo el Acuerdo o para insistir en el estricto cumplimiento por un IBO con cualquier obligación o disposición del Acuerdo, y ninguna costumbre o práctica de las partes en desacuerdo con los términos del Acuerdo, se constituirá una renuncia al derecho de la empresa para exigir el exacto cumplimiento con el Acuerdo. La renuncia por parte Melius sólo puede ser efectuada por escrito por un oficial autorizado de la empresa.